悉心促调解，为民解“薪”忧。近日，红桥法院通过释法说理，成功调解六起劳务纠纷案件。

原告系外来务工人员，2022年来到红桥区某工地干活，后因用工单位未能及时向外来务工团队支付用工工资，而无法拿到自己的劳务报酬，故向红桥区人民法院提起诉讼，要求用工单位支付自己的劳务报酬。

立案后，红桥法院采取一系列新措施应对此次劳务纠纷化解工作。

一是启动法官会议常态工作机制。承办法官研判基本案情，及时与用工单位以及务工团队负责人取得联系，充分了解起诉状未能充分描述的案件细节，加大释法明理工作力度，从情理法的结合上多方努力，一方面让涉案各方切实了解到务工者外地谋生的不易，另一方面告知用工单位拒不支付劳务报酬相应的法律后果，引导其积极应对解决。

二是线上线下齐发力，力图实现与当事人的无障碍沟通。法官考虑到几名外来务工者目前并不在津，经过多次沟通协调，灵活采用视频调解的方法定分止争。调解中法官们耐心地告知当事人各项权利义务，把这次案件的办理当做一次普法，让当事人在以后的生活中更能懂得法律对于维护自身合法权益的重要性。

三是实现“审执一体”，当场调解，当场裁判，当场执行。农民工即时拿到应得劳务费，感受到审执一体诉讼机制的便捷高效，脸上露出了开心的笑容。此次案件节约了诉讼资源，提高了司法公信力，在推动矛盾纠纷实质化解上取得新成效，体现了新时代法院人对于社会治理的责任担当。

利民之事，丝发必兴。如我在诉，念念在兹。近年来，红桥法院始终坚持贯彻司法为民理念，秉持客观公正立场，解决人民群众急难愁盼问题，用实实在在的办案成效，铺陈“人民至上”底色，用心用情办好为民实事，切实做到换位思考，努力使人民群众在每一个案件中都感受到公平正义，让每一个致力于美丽红桥建设的劳动者感受到红桥温度。