为进一步落实“四方联动”工作机制，加强与劳动仲裁部门的联动对接，促进劳动争议纠纷有效化解，近日，红桥法院在区劳动人事争议仲裁院，现场开庭审理一起劳动争议案件。

本案中，原告杨某原系被告某技术公司客服专员。原被告双方因工资及法定节假日加班费等产生争议，经我区劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，杨某不服仲裁裁决，遂诉至法院。

庭审中，承办法官严格按照法定程序，科学把握审理节奏，充分尊重双方当事人诉讼权利，圆满完成了全部审理流程。庭审结束后，红桥法院民一庭到场法官与区劳动人事争议仲裁院仲裁员等工作人员开展业务研讨，围绕劳动争议纠纷处理领域的若干热点问题及工作机制建设等，进行了充分且深入的座谈交流。现场气氛融洽，达到了预期效果。

下一步，红桥法院将以此次现场开庭为契机，更加深入贯彻落实劳动争议“四方联动”多元化解工作机制精神，选配精兵强将、采取切实举措，密切与人社、司法行政及劳动仲裁部门、工会组织等沟通衔接，持之以恒推动劳动争议纠纷实质性化解，为完善社会治理体系，构建和谐劳动关系贡献更多力量。